5 Hacks für selbstbestimmtes Lernen im Unternehmen

Praxis-Tipps für Personaler

Auch das Lernen will gelernt sein

Die Art und Weise, wie wir lernen, verändert sich in Zeiten der Digitalisierung grundlegend. Weiterbildungsmaßnahmen, die dem Mitarbeiter einfach „vorgesetzt“ werden, haben ausgedient. Vielmehr soll dieser selbst bestimmen können, zu welchem Thema er sich weiterbilden möchte – unabhängig von Zeit und Raum. Als Personaler gilt es, dabei aktiv zu unterstützen 

Wie das geht, erfahren Sie in unserem Whitepaper! 

  • 5 Hacks zum sofortigen Umsetzen 
  • Experten-Meinungen 
  • Tipps direkt aus der Personalabteilung 

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