Die Führungskraft als Coach

Coaching als Führungsinstrument
Systematisches Coaching
Lösungsorientiertes Coaching

Agile Teams, flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten verändern die Rolle von Führungskräften grundlegend. Top-down-Entscheidungen verlieren an Wirkung – gefragt ist eine Haltung, die auf Vertrauen, Entwicklung und Dialog setzt.

In unserem E-Learning-Kurs „Die Führungskraft als Coach“ erfährst du, wie du deine Führungsrolle neu denkst und deine Mitarbeitenden als Coach begleitest. Du lernst, was eine coachende Haltung ausmacht und bekommst praxisnahe Methoden an die Hand, mit denen du Potenziale entfaltest, Gespräche auf Augenhöhe führst und echte Entwicklung ermöglichst.

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Die Führungskraft als Coach

105 Minuten
online
Standardkurs
Management
Informationen, Aufgaben, DIY

Blick ins Produkt

Zielgruppe

Du bist Führungskraft und möchtest deine Rolle weiterentwickeln – weg vom klassischen Entscheider, hin zum Coach und Begleiter
Du führst ein Team, das eigenverantwortlich arbeitet, und willst es durch gezielte Coaching-Impulse stärken
Du suchst nach neuen Wegen, um Mitarbeitende zu fördern, Potenziale zu entfalten und Entwicklungsgespräche wirksam zu gestalten
Du willst verstehen, wie eine coachende Haltung deine Führungsarbeit verändert – und wie du sie authentisch leben kannst

Lernziel

Du erkennst, wie sich deine Rolle als Führungskraft im Kontext moderner Arbeitswelten verändert
Du lernst, was eine coachende Haltung ausmacht – und wie du sie in deinem Führungsalltag verankerst
Du bekommst wirkungsvolle Coaching-Methoden und Gesprächstechniken an die Hand, die du direkt anwenden kannst
Du stärkst deine Fähigkeit, Mitarbeitende individuell zu begleiten, Vertrauen aufzubauen und Entwicklung zu fördern

Methode

Tipps

Selbsteinschätzung

Handlungsanleitungen

DIY-Checklisten

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Die Führungskraft als Coach

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