Unconscious Bias

Unbewusste Vorurteile überwinden
  • Fairness und Gerechtigkeit als Gesellschaftswerte
  • Einfluss von Bias auf Urteils- und Entscheidungsprozesse
  • Herausforderungen für Gleichberechtigung

Unbewusste Vorurteile, auch als „Unconscious Bias“ bekannt, spielen eine bedeutende Rolle in deinem täglichen Denken und Handeln. Diese Vorurteile sind tief in deinem Unterbewusstsein verwurzelt und beeinflussen oft unbemerkt deine Entscheidungen, Interaktionen und Beurteilungen. Unabhängig von deinen bewussten Überzeugungen können diese automatischen Denkmuster auf Erfahrungen, kulturellen Einflüssen und sozialen Prägungen beruhen.

In unserem E-Learning-Kurs „Unconscious Bias“ wirst du die Natur von unbewussten Vorurteilen erkunden, ihre Auswirkungen auf individuelle und kollektive Entscheidungsprozesse analysieren und Ansätze betrachten, wie du diese Bias erkennen und minimieren kannst – um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu fördern.

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Zielgruppe

  • Fachleuten, die in verschiedenen Bereichen arbeiten und eine inklusive und bewusste Arbeitsumgebung fördern wollen
  • Führungskräfte, Mitarbeiter aller Hierarchieebenen, HR-Experten, Lehrer und Schulverwaltung, Mitarbeiter von sozialen Organisationen, Diversitäts- und Inklusionsbeauftragte, sowie Unternehmer und Selbstständige

Lernziel

  • Du erhältst einen umfassenden Einblick in die psychologischen, sozialen und kulturellen Ursachen von Vorurteilen, um zu verstehen, wie diese Denkmuster entstehen und sich auf individueller und kollektiver Ebene manifestieren.

  • Du lernst, deine eigenen unbewussten Vorurteile zu identifizieren und zu reflektieren, um einen bewussteren Umgang mit ihnen zu ermöglichen.

  • Du entwickelst Fähigkeiten, um eine Umgebung zu schaffen, die Vielfalt schätzt und eine inklusive Kultur innerhalb deiner Organisation fördert.

  • Du wendest das erworbene Wissen aktiv in beruflichen und persönlichen Situationen an, um nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.

Methode

Tipps
Selbsteinschätzung
Handlungsanleitungen
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Unconscious Bias

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